SweetRush и партнеры получили 24 награды Brandon Hall Group за проекты в сфере обучения
Компания SweetRush вместе с клиентами-партнерами стала обладателем 24 наград Brandon Hall Group™ HCM Excellence Awards®. В число признанных экспертами проектов вошли 17 золотых и 7 серебряных наград. Результаты демонстрируют, как современные решения для eLearning помогают организациям развивать сотрудников, повышать эффективность бизнеса и готовиться к изменениям на рынке труда.
Церемония награждения состоялась 14 августа 2026 года в Сан-Франциско. Вместе с материнской компанией NIIT объединенная организация получила в общей сложности 114 наград Brandon Hall Group за текущий год. Такой результат подчеркивает масштаб экспертизы компаний в области стратегического обучения, цифровой трансформации и развития человеческого капитала.
Награды SweetRush разделила с партнерами American Association of Family Physicians (AAFP), Arcadis, Scrum Alliance, SHRM и Uber. Все эти организации реализуют масштабные инициативы в сфере обучения и развития персонала, а SweetRush помогает им превращать бизнес-задачи в практичные и вовлекающие образовательные программы. Подробный обзор признанных решений опубликован в материале о [24 наградах SweetRush и ее клиентских партнеров](https://elearningindustry.com/press-releases/sweetrush-and-client-partners-earn-awards-from-brandon-hall-group).
Проекты, ориентированные на реальные изменения
В этом году разработки SweetRush были отмечены в десяти уникальных категориях, связанных с Learning and Development и Future of Work. В центре внимания оказались программы, которые поддерживают профессиональный рост, помогают сотрудникам увереннее действовать в нестандартных ситуациях и создают более эффективную рабочую среду.
Особое место среди отмеченных направлений занимает корпоративное обучение сотрудников. Современные программы уже не ограничиваются набором электронных курсов: они включают интерактивные сценарии, практические задания, виртуальную и дополненную реальность, игровые механики и инструменты на базе искусственного интеллекта. Такой подход позволяет связать обучение с ежедневными рабочими процессами и измеримыми результатами.
"Каждый день в SweetRush я вижу, как настоящая командная работа в сочетании с продуманным дизайном создает особую ценность", - отметила генеральный директор SweetRush Даниэль Харт. По ее словам, сотрудничество с клиентами помогает преобразовывать рабочие процессы, раскрывать потенциал людей и положительно влиять на целые профессиональные сообщества.
Главный директор по клиентским решениям SweetRush Энни Ходсон также подчеркнула, что награды стали результатом доверительного партнерства. Поиск новых подходов требует смелости - особенно когда речь идет о внедрении искусственного интеллекта в обучение, пространственном обучении и других быстро развивающихся технологиях. Именно совместная работа с заказчиками позволяет создавать программы, которые не просто выглядят современно, а действительно меняют поведение и рабочие показатели.
Технологии и методики для новой реальности
SweetRush разрабатывает проекты для компаний из автомобильной отрасли, банковского и финансового сектора, сферы услуг, здравоохранения, гостеприимства, производства, розничной торговли, фармацевтики и некоммерческого сектора. Универсальность команды связана с умением адаптировать методики под конкретную аудиторию, корпоративную культуру и стратегические цели бизнеса.
Одним из востребованных направлений становится разработка обучающих симуляций. Такие решения позволяют безопасно моделировать переговоры, обслуживание клиентов, управление рисками, работу оборудования и другие ситуации, в которых сотруднику важно не только знать теорию, но и уметь применять ее на практике. Интерактивная среда дает возможность ошибаться без реальных последствий, получать обратную связь и постепенно формировать устойчивые навыки.
Не менее важную роль играют аналитика и персонализация. Платформы и цифровые курсы могут учитывать уровень подготовки пользователя, предлагать дополнительные материалы и помогать руководителям оценивать прогресс команд. В результате обучение становится частью единой системы управления талантами, а не отдельной инициативой HR-подразделения.
SweetRush оказывает услуги в области стратегического консалтинга, анализа потребностей, проектирования и разработки индивидуальных L&D-программ, привлечения специалистов, создания сертификационных решений и внедрения инновационных технологий. В портфолио компании - инструменты виртуальной и дополненной реальности, искусственный интеллект, интерактивные форматы и игровые сценарии. Именно сочетание методологии, дизайна и технологий позволяет создавать решения, рассчитанные на долгосрочный эффект.
Признание отраслевого сообщества
Brandon Hall Group™ проводит HCM Excellence Awards® с 1993 года. Эта премия считается одним из наиболее авторитетных профессиональных ориентиров в сфере управления человеческим капиталом. Она отмечает достижения в области обучения и развития, управления талантами, лидерства, разнообразия и инклюзии, HR, продаж, рекрутмента и Future of Work.
Программа включает более 150 категорий и ежегодно привлекает заявки от ведущих компаний со всего мира. Награды часто называют "Оскаром в сфере управления человеческим капиталом", поскольку они оценивают не только оригинальность концепции, но и ее практическую ценность, масштабируемость и влияние на бизнес.
Для SweetRush 24 награды стали подтверждением эффективности совместной работы с клиентами и способности создавать комплексные образовательные продукты. Компания входит в глобальную семью NIIT и известна сочетанием стратегического подхода, продуманного learning experience design и креативных форматов подачи материала. Полученное признание также показывает, что инвестиции в обучение способны приносить ощутимую пользу сотрудникам, компаниям и их клиентам.
