Первая зарплата и профессиональный опыт: студенты Рязанского технологического колледжа прошли практику в "Зелёном саде"
Две недели производственной практики стали для студентов Рязанского технологического колледжа возможностью не только проверить знания на реальных объектах, но и получить первый официальный доход. Учащиеся третьего и четвёртого курсов работали в строительной компании "Зелёный сад" электромонтажниками слаботочных систем.
Практика проходила на действующих строительных площадках, поэтому у ребят была возможность увидеть, как организована работа специалистов за пределами учебных мастерских. Студенты выполняли конкретные задачи, знакомились с требованиями безопасности и учились взаимодействовать с коллегами разных строительных специальностей.
Третьекурсник Илья Костюков обучается по направлению "Сетевое и системное администрирование". По его словам, начало практики было связано с проверкой кабельных линий. Студент прозванивал провода и определял, исправны ли они. Позже ему доверили более ответственную работу на объекте "Еврокласс-4".
Вместе с другими практикантами Илья участвовал в подключении электроснабжения на 26-м техническом этаже здания. Такая задача позволила применить знания, полученные в колледже, и одновременно разобраться в особенностях работы на высоте, в условиях строительной площадки и в составе производственной бригады.
Четверокурсники Данила Платонов и Иван Гетманский учатся по специальности "Строительство и эксплуатация зданий и сооружений". Для них практика в "Зелёном саде" стала уже второй производственной практикой. Первый подобный опыт молодые люди получили на заводе, а теперь смогли познакомиться со строительным направлением и электромонтажными работами.
Одной из задач студентов была прокладка кабелей для систем видеонаблюдения. Линии предназначались для камер, установленных в местах общего пользования. Такая работа требует аккуратности: необходимо правильно определить маршрут кабеля, обеспечить его защиту и подготовить систему к дальнейшему подключению оборудования.
В финале практики Данила и Иван участвовали в создании системы прогрева бетона на жилом комплексе "Еврокласс-4". Технология особенно важна в холодное время года, поскольку позволяет поддерживать необходимые условия для набора прочности бетонными конструкциями. Для студентов это стало примером того, как электромонтажные решения применяются непосредственно в строительном процессе.
Будущие специалисты положительно оценили отношение сотрудников компании. За каждым практикантом закрепили наставника, который объяснял порядок выполнения работ, контролировал результат и помогал разобраться в сложных моментах. Благодаря этому студенты могли постепенно переходить от простых операций к более ответственным заданиям.
Важным преимуществом стала и оплата практики. Компания "Зелёный сад" выплачивает вознаграждение молодым специалистам, проходящим производственное обучение на её объектах. Для студентов это особенно значимо: практика дала им не только профессиональные навыки, но и первую зарплату, а также представление о требованиях работодателя.
Выбор профессии для Данилы и Ивана во многом связан с семейными примерами. Один из них решил пойти по пути деда, другой ориентировался на опыт отца. Оба считают профессию электромонтажника престижной, востребованной и перспективной. Современные здания нуждаются в системах электроснабжения, связи, видеонаблюдения, контроля доступа и автоматизации, поэтому специалисты такого профиля остаются необходимыми на рынке труда.
Для Ильи практика стала способом ближе познакомиться с направлениями, связанными с сетями и технической инфраструктурой зданий. Работа со слаботочными системами напрямую пересекается с его будущей специальностью: от качества монтажа кабелей зависит стабильность работы интернета, охранных систем, видеонаблюдения и другого оборудования.
Производственная практика помогает студентам заранее понять, подходит ли им выбранная профессия. В учебной аудитории можно освоить теорию и выполнить тренировочные задания, однако только на реальном объекте становится ясно, как распределяется рабочий день, насколько важны дисциплина, внимательность и соблюдение технологических требований.
Не менее полезным оказывается знакомство с корпоративной культурой. Будущие выпускники видят, как оформляются задания, кто отвечает за отдельные этапы, каким образом проверяется качество и почему даже небольшая ошибка может повлиять на последующие строительные работы. Такой опыт формирует ответственное отношение к профессии ещё до получения диплома.
Отдельное значение имеет работа под руководством наставника. Опытный специалист не просто показывает последовательность операций, а объясняет причины каждого действия, обращает внимание на типичные ошибки и помогает развивать самостоятельность. Для начинающих сотрудников это снижает страх перед сложными задачами и ускоряет профессиональный рост.
Все трое студентов после окончания колледжа планируют вернуться в "Зелёный сад" уже в качестве постоянных сотрудников. Для компании это возможность заранее подготовить перспективные кадры, а для выпускников - шанс начать карьеру в знакомом коллективе, где им уже известны рабочие процессы и требования безопасности.
Практика в строительной организации показывает, что сотрудничество колледжа и работодателя может приносить пользу обеим сторонам. Студенты получают реальные навыки и оплачиваемый опыт, а компания знакомится с потенциальными сотрудниками ещё до их выпуска. Такой подход помогает молодым специалистам увереннее входить в профессию и делает их подготовку более соответствующей потребностям отрасли.
