Обучение, карьера и доход: какие цели россияне поставили перед собой на 2025 год
Профессиональные планы россиян на 2025 год в основном связаны с развитием в работе, повышением квалификации и улучшением материального положения. Это показал опрос, проведённый исследовательским центром Superjob.
Социологи опросили 1,6 тысячи совершеннолетних жителей 370 городов всех федеральных округов страны. Исследование проходило со 2 по 11 декабря 2024 года. Участников попросили рассказать, каких результатов они рассчитывают добиться в профессиональной сфере в новом году.
Главные цели: новые знания, продвижение и более высокая зарплата
Три направления оказались практически одинаково востребованными. Около 15% респондентов заявили, что в 2025 году намерены учиться, добиваться карьерного роста или увеличивать доход.
Стремление к обучению может включать получение новой специальности, освоение цифровых инструментов, изучение иностранных языков и повышение квалификации. Для многих работников именно дополнительные знания становятся способом сохранить конкурентоспособность и претендовать на более интересные должности.
Карьерное продвижение также входит в число наиболее заметных приоритетов. Россияне рассчитывают получить повышение, перейти на руководящую позицию, расширить круг обязанностей или найти работу с большими возможностями для профессионального развития.
Рост доходов остаётся самостоятельной и очень значимой задачей. Увеличить зарплату планируют не только за счёт смены работодателя, но и благодаря новым компетенциям, участию в более сложных проектах, премиям и дополнительной занятости.
Профессиональное углубление и собственный бизнес
Ещё 7% участников опроса хотят глубже разобраться в своей специальности. В отличие от тех, кто планирует общее обучение, эти респонденты намерены развивать уже имеющиеся навыки и становиться более сильными экспертами в выбранной области.
Для одних это означает изучение современных технологий, для других - освоение новых методов работы, получение отраслевых сертификатов или переход к более узкой специализации. Такой подход особенно важен в профессиях, где требования быстро меняются, а знания необходимо регулярно обновлять.
Около 4% опрошенных собираются открыть собственное дело либо расширить уже работающий бизнес. В числе возможных направлений - запуск нового продукта, выход на дополнительные рынки, увеличение команды и автоматизация отдельных процессов.
Предпринимательские планы требуют не только профессиональной подготовки, но и финансового расчёта. Будущим владельцам бизнеса важно заранее оценить спрос, расходы, риски и сроки окупаемости проекта.
Завершение проектов и подтверждение квалификации
По 1% респондентов назвали среди целей завершение ранее начатых проектов, прохождение профессиональной аттестации и подготовку диссертации.
Небольшая доля таких ответов не означает низкой значимости этих задач. Для конкретного человека защита научной работы, получение квалификационной категории или успешное окончание долгосрочного проекта может стать главным карьерным результатом года.
Вариант "Другое" выбрали 12% участников. Они упоминали автоматизацию рабочих процессов, поиск новых проектов, оптимизацию деятельности, участие в профессиональных конференциях и систематизацию документации.
Таким образом, часть россиян ставит перед собой не одну крупную цель, а сразу несколько практических задач, связанных с повышением эффективности работы.
Каждый четвёртый не стал формулировать отдельную цель
У 25% опрошенных не оказалось конкретных профессиональных планов на 2025 год. Многие из них воспринимают стабильную работу как достаточный результат и не считают необходимым заранее определять новые ориентиры.
Характерная позиция таких респондентов звучит примерно так: продолжать работать добросовестно, как и прежде. Для человека, удовлетворённого текущим местом и условиями занятости, сохранение достигнутого положения может быть вполне осознанной стратегией.
Отсутствие громких карьерных амбиций не обязательно говорит о пассивности. Иногда главными задачами становятся поддержание баланса между работой и личной жизнью, сохранение здоровья, выполнение текущих обязанностей и финансовая стабильность.
Мужчины чаще говорят о доходах и бизнесе
Результаты исследования показали заметные различия в приоритетах мужчин и женщин.
О повышении дохода заявили 21% мужчин и 11% женщин. Карьерный рост назвали целью 16% мужчин и 12% женщин. Собственное дело или расширение бизнеса планируют 5% мужчин и 3% женщин.
При этом женщины чаще ориентированы на обучение. Получать новые знания и развивать компетенции намерены 18% участниц опроса против 11% мужчин.
Такая разница может быть связана с особенностями профессиональных траекторий, уровнем занятости, семейной нагрузкой и доступностью карьерных возможностей. Обучение для многих женщин становится инструментом возвращения на рынок труда, смены профессии или постепенного выхода на более высокий уровень дохода.
Как превратить профессиональную цель в результат
Одного желания недостаточно: достижение цели требует понятного плана. Если задача сформулирована как "хочу больше зарабатывать", её стоит преобразовать в конкретные шаги. Например, определить желаемый уровень дохода, изучить требования к более высокооплачиваемым вакансиям и выбрать навыки, которые необходимо освоить.
Для карьерного роста важно обсудить с руководителем перспективы развития, понять критерии повышения и собрать подтверждения собственных результатов. Это могут быть завершённые проекты, улучшенные показатели, положительные отзывы клиентов или предложения по оптимизации процессов.
План обучения желательно составлять с учётом практической пользы. Перед записью на курс стоит проверить программу, квалификацию преподавателей, наличие практических заданий и возможность применить знания в текущей работе.
Тем, кто планирует открыть бизнес, полезно начинать с небольшого тестового проекта. Проверка спроса на ограниченной аудитории позволяет снизить риски и понять, насколько жизнеспособна идея.
Почему цели меняются в течение года
Профессиональные планы не всегда остаются неизменными. На них влияют экономическая ситуация, требования работодателя, появление новых вакансий, семейные обстоятельства и состояние рынка труда.
Поэтому годовой план лучше рассматривать как ориентир, а не как жёсткое обязательство. Его можно пересматривать раз в несколько месяцев, оценивая достигнутые результаты и корректируя приоритеты.
Даже небольшой прогресс способен стать основой для дальнейшего развития. Завершённое обучение, обновлённое резюме, новый проект или переговоры о зарплате помогают постепенно приближаться к более масштабной цели.
В целом результаты опроса показывают, что россияне связывают профессиональное будущее прежде всего с развитием компетенций, карьерным продвижением и ростом доходов. При этом значительная часть граждан предпочитает сохранять привычный рабочий ритм, не формулируя отдельных амбициозных планов. Both стратегии могут быть эффективными, если соответствуют личным обстоятельствам и реальным приоритетам человека.
